Постановление администрации города Ачинска от 07.07.2016 № 236-п «О внесении изменений в постановление Администрации города Ачинска от 30.05.2012 № 183-п»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07.07.2016 г. Ачинск 236-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Ачинска от 30.05.2012 № 183-п

В соответствии со статьёй 19 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан», руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации города от 30.05.2012 № 183-п «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения Администрации города Ачинска» (в редакции от 30.10.2012 № 344-п, от 16.11.2012 № 365-п, от 10.01.2013 № 002-п, от 08.11.2013 № 393-п, от 27.10.2014 № 455-п, от 02.03.2015 № 058-п, от 29.05.2015 №194-п, от 13.08.2015 № 271-п, от 29.01.2016 № 026-п, от 24.05.2016 № 161-п) следующие изменения:

1.1. В разделе III в пункте 3.3 таблицу изложить в следующей редакции:
№ п/п Типы учреждений социального обслуживания и их структурных подразделений Наименование должностей
1. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу( должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,15 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.1 Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий

1.2. В разделе VI:
в пункте 6.9 абзац пятнадцатый исключить;

в пункте 6.11 таблицу изложить в следующей редакции:
Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал) Размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Центры социальной помощи семье и детям Комплексные центры социального обслуживания населения
1.Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения отсутствие выявленных нарушений, предписаний режимного характера надзорных органов 0,1 0,3
отсутствие в учреждениях аварийных ситуаций в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатационных систем 0,2 0,2
отсутствие случаев травматизма в учреждении 0,1 0,1
отсутствие случаев самовольных уходов получателей социальных услуг 0,2
2. Создание условий для:
а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях 0,1 0,1
б) оказания содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение 0,4

в пункте 6.12 таблицу изложить в следующей редакции:
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал) Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей 0,2
2. Сохранение стабильных социально - трудовых отношений отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения 0,2
3. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения 0,1

в пункте 6.15 таблицу изложить в следующей редакции:
Типы учреждений Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения <*>
1. Комплексные центры социального обслуживания населения 38
2. Учреждения социального обслуживания семьи и детей (Центр социальной помощи семье и детям) 35
<*> - без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

1.3. Приложение № 5 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение № 6 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение № 7 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы администрации города Степанову Л.В.

3. Опубликовать постановление в газете «Ачинская газета» и разместить на сайте: www.adm-achinsk.ru.

4. Пункты 1.1-1.4 постановления вступают в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

5. Пункты 1.4-1.5 постановления вступают в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется, к правоотношениям, возникшим с 01.01.2016.

Глава города Ачинска И.У. Ахметов