Постановление администрации города Ачинска от 07.10.2019 № 408-п «О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 30.05.2012 № 183-п»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07.10.2019 г. Ачинск 408-п

О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 30.05.2012 № 183-п

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан», учитывая внесенные изменения в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Ачинска от 30.05.2012 № 183-п «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска» (в редакции от 30.10.2012 № 344-п, от 16.11.2012 № 365-п, от 10.01.2013 № 002-п, от 08.11.2013 № 393-п, от 27.10.2014 № 455-п, от 02.03.2015 № 058-п, от 29.05.2015 № 194-п, от 13.08.2015 № 271-п, от 29.01.2016 № 026-п, от 24.05.2016 № 161-п, от 07.07.2016 № 236-п, от 06.10.2016 № 341-п, от 17.01.2017 № 007-п, от 21.03.2017 № 064-п, от 22.12.2017 № 422-п, от 16.04.2018 № 094-п) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1. раздела II Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска изложить в новой редакции:
«2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденные Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта», и по должностям, не предусмотренным ПКГ:
№ п/п   Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия   Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1   2   3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1   ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
техник по техническим средствам реабилитации инвалидов   3 257
социальный работник
2   ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
2.1   1 квалификационный уровень
специалист по социальной работе   5 015
2.2   2 квалификационный уровень
специалист по реабилитации инвалидов
5 479
специалист по реабилитационной работе
3   ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
3.1   заведующий отделением (социальной службой)   6 397
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
4   ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
4.1   1 квалификационный уровень
санитарка   2 928
5   ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
5.1   1 квалификационный уровень
инструктор по трудовой терапии   3 439
5.2   3 квалификационный уровень
медицинская сестра по массажу
4 501
медицинская сестра
6   ПКГ «Врачи и провизоры»
6.1   2 квалификационный уровень
врач-психотерапевт
6 515
врач – терапевт
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
7   ПКГ «Должности педагогических работников»
7.1   1 квалификационный уровень при наличии среднего профессионального образования
инструктор по труду   4 907
при наличии высшего профессионального образования
инструктор по труду   5 387
7.2   2 квалификационный уровень при наличии среднего профессионального образования
социальный педагог   5 321
при наличии высшего профессионального образования
социальный педагог   5 913
7.3   3 квалификационный уровень при наличии среднего профессионального образования
педагог-психолог   5 828
при наличии высшего профессионального образования
методист   5 617
педагог-психолог   6 638
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
8   ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
8.1   1 квалификационный уровень
делопроизводитель   3 099
секретарь руководителя
9   ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
9.1   1 квалификационный уровень
секретарь руководителя   3 439
9.2   2 квалификационный уровень
заведующий хозяйством   3 779
9.3   3 квалификационный уровень
начальник хозяйственного отдела   4 152
10   ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
10.1   1 квалификационный уровень
юрисконсульт   3 779
бухгалтер
специалист по кадрам
инженер-электроник (электроник)
психолог
экономист
экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
10.2   2 квалификационный уровень
юрисконсульт 2 категории   4 152
бухгалтер 2 категории
специалист по кадрам 2 категории
инженер-электроник (электроник) 2 категории
психолог 2 категории
экономист 2 категории
экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2 категории
10.3   3 квалификационный уровень
юрисконсульт 1 категории  4 558
бухгалтер 1 категории
специалист по кадрам 1 категории
инженер-электроник (электроник) 1 категории
психолог 1 категории
экономист 1 категории
экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории
10.4   4 квалификационный уровень
ведущий юрисконсульт   5 479
ведущий бухгалтер
ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
10.5   5 квалификационный уровень
заместитель главного бухгалтера   6 397
главный экономист
главный экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
11   ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
11.1   1 квалификационный уровень
уборщик служебных помещений   2 662
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
12   ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
12.1   1 квалификационный уровень
водитель легкового автомобиля   3 099
12.2   2 квалификационный уровень
водитель легкового автомобиля   3 779
12.3   3 квалификационный уровень
водитель легкового автомобиля   4 152
12.4   4 квалификационный уровень
водитель легкового автомобиля, автобуса   5 002
13 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
13.1  1 квалификационный уровень
инструктор по адаптивной физической культуре
4 152
13.2  2 квалификационный уровень
инструктор по адаптивной физической культуре   5 002
14  Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами
специалист по охране труда   3 779
специалист по охране труда 2 категории   4 152
специалист по охране труда 1 категории   4 558
15 Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, культорганизатор   3 099
1.2. В пункте 6.11. раздела VI Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска:
в абзаце первом слова «выплачиваются ежемесячно» заменить словами «выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце»;
1.3. В пункте 6.12. раздела VI Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска:
в абзаце первом слова «выплачиваются ежемесячно» заменить словами «выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце»;
абзац второй изложить в новой редакции:
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Центры социальной помощи семье и детям   Комплексные центры социального обслуживания населения
1   2   3   4
Эффективность и качество управленческой деятельности   Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации в различные органы, своевременное исполнение устных и письменных поручений, приказов министерства, нормативных правовых актов Красноярского края   0,05   0,1
отсутствие нарушений дисциплины труда   0,05   0,05
отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг, их представителей   0,1   0,15
отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от работников учреждения   0,1   0,2
1.4. В пункте 6.13. раздела VI Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска:
в абзаце первом слова «результаты работы» заменить словами «результаты работы за фактически отработанное время в соответствующем квартале»
абзац второй изложить в новой редакции:
Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал) Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1. Кадровая обеспеченность укомплектованность работниками от 75 до 100% 0,3
2. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части предоставления информации по запросам учредителя отсутствие замечаний 0,2
3. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан; в связи с юбилейной датой награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства 1,3
награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; 1,2
награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан 1,1
юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет) 1,0
1.5. В пункте 6.14. раздела VI Примерного положения о системе оплаты работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска абзац второй изложить в новой редакции:
Наименование показателя Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1. Выполнение муниципального задания <*>  муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) выполнено в полном объеме 0,8
муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) выполнено 0,6
2. Повышение кадрового потенциала учреждения  представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников) 0,6
3. Повышение статуса учреждения проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения, с использованием инновационных технологий  0,6
4. Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг, по совокупности критериев оценки <**> по совокупности критериев оценки, в баллах:
более 95   0,15
от 90 до 95   0,1
от 80 до 89   0,05
5.Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг по итогам года, следующего за годом, когда проводилась независимая оценка качества условий оказания услуг <**>  выполнение плана в процентах:
100   0,1
<*> В соответствии с Методикой оценки выполнения муниципальными бюджетными учреждениями муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 № 145-п «Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)».
<**> Показатель применяется к должности «Руководитель учреждения».

1.6. В пункте 8.2 раздела VIII Примерного положения о системе оплаты работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Ачинска:
абзац второй изложить в новой редакции:
«время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления и профсоюзных органах;».

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска Степанову Л.В.

3. Опубликовать постановление в газете «Ачинская газета» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Ачинска: www.adm-achinsk.ru.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2019.

Глава города Ачинска И.У. Ахметов