С 1 июля вырос минимальный размер оплаты труда. Как это повлияет на размеры больничного, пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет?

 

С 1 июля 2017 года в России вырос минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 7800 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) повлияет на расчеты пособий по социальному страхованию, если они выплачиваются, исходя из МРОТ. Это касается работников, чей стаж составляет менее 6 месяцев, а также тех, кто не имел в расчетном двухлетнем периоде доходов – для них будет применен МРОТ в размере 7800 рублей (если страховой случай – болезнь, беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком – наступил после 1 июля 2017 года).

 

Изменения коснутся минимального среднего дневного заработка, который с 1 июля 2017 года составит 256,44 руб. При расчете больничного, если ваш фактический средний дневной заработок был меньше среднего, посчитанного исходя из МРОТ, нужно 256,44 руб. умножить на процент в зависимости от стажа работы и на количество дней больничного.

 

С 1 июля минимальный размер пособия по беременности и родам составит 35 901,60 рублей. То есть официально работающая женщина получит не менее 35,9 тыс. руб. за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам.

 

До 3120 рублей увеличится минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (рассчитывается как 40% от среднего заработка). Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми остался прежним — 6 131,37 рубль. (в местностях, где применяется районный коэффициент, пособие выплачивается с учетом районного коэффициента).