Субсидии работодателям при трудоустройстве молодых сотрудников

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 установлены правила субсидирования работодателей, которые в 2022 году трудоустраивают молодежь в возрасте до 30 лет.

Субсидия предоставляется работодателям для частичной компенсации затрат на выплату заработной платы молодым сотрудникам.  В 2022 году юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

лиц без среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по соответствующим образовательным программам;

лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

При этом граждане, принимаемые на работу, должны соответствовать следующим критериям:

относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ можно заключать трудовой договор;

на дату направления службой занятости к работодателю для трудоустройства гражданин должен быть безработным (в поиске работы), зарегистрированным в СЗН;

на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть ИП (главой КФХ, самозанятым) и директором (генеральным директором) организации.  

Размер субсидии работодателям, трудоустроившим молодежь, рассчитывается как произведение минимального размера оплаты труда, установленного с 01.01.2022 (13 890 рублей, увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент) на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Для получения субсидии работодатель должен быть включен в специальный реестр ФСС России, подав соответствующее заявление. Для этого на дату включения в реестр организация (ИП) должна соответствовать определенным условиям, а именно:

отсутствует задолженность по уплате налогов (сборов, страховых взносов, в т. ч. на травматизм), штрафов и пеней, превышающая 10 000 руб.;

нет просроченной задолженности по возврату в бюджет иных субсидий и бюджетных инвестиций;

организация не находится в процессе реорганизации (кроме случая присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена (работодатель ИП не снялся с учета в этом качестве);

работодатель не получал иных аналогичных субсидий;

работодатель-организация не является юридическим лицом с долей участия более 50 % иностранных организаций, местом регистрации которых являются офшоры;

отсутствуют сведения о руководителе организации или главном бухгалтере в реестре дисквалифицированных лиц;

у работодателя нет задолженности по заработной плате.

Кроме того, должны соблюдаться следующие условия:

работодатель создан до 1 января 2022 года;

граждане принимаются на условиях полного рабочего дня;

заработная плата трудоустроенным гражданам выплачивается в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 01.01.2022.

В целях получения субсидии необходимо направить заявление на получение государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников, с указанием согласия на участие в программе государственной поддержки при трудоустройстве безработных граждан, через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства безработных граждан.

После этого для включения в реестр ФСС России организация (ИП) должна подать заявление. Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года. Заявление подается в электронной форме в ФГИС "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с ФСС России.

Первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии выплачиваются по итогам 3-го и 6-го месяца с даты трудоустройства граждан.

Управление экономического развития и планирования администрации города Ачинска