В Ачинске предприятия малого и среднего бизнеса испытывают дефицит кадров

Способы решения проблемы предприниматели обсудили с руководителями учреждений профессионального образования на очередном заседании координационного совета по развитию предпринимательства. Его провела заместитель Главы Ачинска по финансово-экономическим вопросам Наталия Григорьева.

С докладом о ситуации на рынке труда выступила руководитель Центра занятости населения Любовь Сугак. Она рассказала, что специалисты службы постоянно анализируют заявки работодателей о вакансиях, подбирают кандидатов, проводят собеседования. Такой механизм взаимодействия выстроен с градообразующими предприятиями Ачинска. Центр занятости ежегодно проводит Ярмарки вакансий и Дни открытых дверей на базе учебных заведений города. И здесь важно, чтобы сами предприниматели не оставались в стороне, проявляли инициативу и выходили на диалог с потенциальными работниками.

Вместе с тем Любовь Сугак согласилась, что проблема нехватки квалифицированных кадров в Ачинске действительно есть. Причина в высокой конкуренции на рынке труда. Заработная плата на градообразующих предприятий АНПЗ и АГК гораздо выше по сравнению с малыми частными предприятиями. Поэтому руководителям небольших компаний сложнее подобрать квалифицированный персонал.

Руководители учебных заведений со своей стороны предложили решение кадрового вопроса с помощью заключения договоров о целевом обучении с выпускниками учебных заведений. Он предполагает, что предприятия берут учащихся на производственную практику, после этого колледж/техникум, работодатель и студент заключают целевой договор, итогом которого является трудоустройство. Такое сотрудничество помогает не только решить кадровый вопрос, но и замотивировать молодых специалистов.  В ходе обсуждений говорили о возможностях переподготовки и повышения квалификации трудоустроенных сотрудников.

«У каждого предприятия должно быть профильное образовательное учреждение. Они должны совместно решать кадровый вопрос через участие в мероприятиях по трудоустройству и встречах с выпускниками, организацию практики», - сказала заместитель директора по учебно-производственной работе Ачинского колледжа транспорта и сельского хозяйства Ирина Кузнецова.

Руководитель управления социальной защиты населения Сергей Лозовик ознакомил участников с условиями заключения социального контракта по поиску работы.

Подводя итог встречи, заместитель Главы Ачинска по финансово-экономическим вопросам Наталия Григорьева подчеркнула, что диалог власти, работодателей и профессиональных учебных заведений является важным способом решения кадровой проблемы. Участники договорились решать ее совместными усилиями. 

Отметим, что по официальным данным уровень безработицы в Ачинске ниже 4 %.

 

Нашли ошибку в тексте? Выделилите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.